महिलाओं की स्वतंत्रता और लैंगिक समानता के लिए हमारा कानून

महिलाओं के मुद्दे और स्वतंत्रता

कानून के अनुसार, भारतीय दंड संहिता 1860 (Indian Penal Code 1860) की Section 8 “लिंग” शब्द को सर्वनाम के रूप में परिभाषित करती है। इसका व्युत्पन्न किसी भी व्यक्ति, चाहे वो पुरुष हो या महिला, के लिए किया जाता है। 

पर क्या वास्तव में हमारे समाज में “लिंग” का मतलब है की महिलाओं को पुरुषों के सामान अधिकार मिला है?

भारतीय संविधान (Indian Constitution) में लैंगिक समानता का सिद्धांत अपने प्रस्तावना (Preamble), मौलिक अधिकारों (Fundamental Rights), मौलिक कर्तव्यों (Fundamental Duties) और नीति निदेशक सिद्धांतों (Directive Principle of State Policies) में निहित है। संविधान न केवल महिलाओं को सामान अधिकार प्रदान करता है बल्कि राज्य को महिलाओं के  पक्ष में भेदभाव को रोकने के लिए सकारात्मक उपायों को अपनाने का अधिकार भी देता है। फिर भी Gender Equality में कही न कही हम बहुत पीछे हैं। 

लैंगिक समानता (Gender Equality) न केवल एक मानव और मौलिक अधिकार है बल्कि  शांतिपूर्ण, समृद्ध और टिकाऊ दुनिया के लिए एक आवश्यक आधार है। 

विभिन्न क्षेत्रों में असामनता 

लड़के और लड़कियों के बीच लैंगिक असमानता उनके घरों और समाज में कदम कदम पर दिखाई देती है। पाठ्यपुस्तकों में, मीडिया में, यहाँ तक की उन वयस्कों में भी जो उनकी देखभाल करते हैं। 

  1. जनवरी में असमानता पर प्रकाशित Oxfam Report  से पता चलता है कि कार्यस्थल में महिलाओं को आज भी समान कार्य के लिए पुरुष समकक्षों 34 %  कम वेतन पर काम करना पड़ता है। महिलाओं को सामाजिक मान्यताओं और उनकी सुरक्षा को लेकर खतरे  के कारण देर रात तक काम करने की अनुमति नहीं है। 

                         2018 का #Me Too आंदोलन जो कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न के विरुद्ध एक आंदोलन के रूप में शुरू हुआ, 2019 में कार्यस्थल पर लैंगिक असामनता के विश्लेषण में शामिल हुआ। इसमें न  असमानता शामिल है, बल्कि नेतृत्व में महिलाओं की उन्नति और प्रतिनिधित्व में बाधाएं भी शामिल हैं। 

2. विश्व बैंक के शोध के अनुसार 1 अरब से अधिक महिलाओं को घरेलु  यौन हिंसा या घरेलु  आर्थिक हिंसा के विरुद्ध क़ानूनी संरक्षण प्राप्त नहीं है। इन दोनों का महिलाओं की स्वतंत्रता में कामयाब होने और जीवित रहने की क्षमता पर महत्वपूर्ण प्रभाव है। 

सुप्रीम कोर्ट ने विशाखा दिशानिर्देश (Visakha Guidelines) तैयार किया जिसने देश भर के संस्थानों को कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न को रोकने और उनके निवारण के लिए उपाय करना अनिवार्य कर दिया। विशाखा दिशानिर्देशों ने कार्यस्थल (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013  में महिलाओं के यौन उत्पीड़न की नींव रखी।

  1. भारत जैसे देश में, लिंग वेतन अंतर के कारण थोड़े अधिक जटिल हैं और इसे सामाजिक आर्थिक से लेकर संरचनात्मक कारणों से जोड़ा जा सकता है।

बालिकाओं को कभी-कभी स्कूलों से बाहर रखा जाता है या उन्हें जल्दी स्कूल छोड़ने के लिए कहा जाता है। अगर वे शिक्षित हैं, तो भी कई महिलाओं को उनके परिवारों द्वारा काम करने की अनुमति नहीं है। जो महिलाएं कार्यबल में शामिल होती हैं, उन्हें अक्सर मातृत्व और बच्चे की देखभाल के लिए विस्तारित पत्तियां लेने की आवश्यकता होती है, और यहां तक ​​कि परिवार के अन्य सदस्यों की स्वास्थ्य देखभाल भी।

मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम,2017 महिलाओं के लिए विभिन्न अन्य सुविधाएं प्रदान की जाती हैं जैसे–

बढे हुए वेतन सहित प्रसूतिअवकाश: मातृत्व लाभ संशोधन अधिनियम ने महिला कर्मचारियों के लिए उपलब्ध मातृत्व अवकाश की अवधि को मौजूदा 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह कर दिया है।

घर से काम किये जाने का विकल्प

दत्तक और धात्री/कमीशनिंग माताओं के लिए प्रसूति अवकाश

शिशु गृह (क्रेच)की सुविधा

  1. स्वास्थ्य समस्या फिर से महिला प्रगति का एक चुनौतीपूर्ण हिस्सा है …मासिक धर्म एक चुनौतीपूर्ण अनुभव हो सकता है जो एक लड़की के जीवन को नाटकीय रूप से बदल देता है, और सांस्कृतिक प्रथाओं जो अनुष्ठान अशुद्धता के साथ मेल खाते हैं, इन परिवर्तनों को बढ़ाते हैं। मासिक धर्म की रस्म अशुद्धता की धारणा को वर्जनाओं और सांस्कृतिक प्रथाओं द्वारा सबसे अच्छा चित्रित किया गया है जो महिलाओं की दैनिक गतिविधियों को परिभाषित करना जारी रखते हैं।

कुछ समुदायों में, युवा लड़कियों को निर्देश दिया जाता है कि वे अपने मासिक धर्म के दौरान जल स्रोतों से दूर रहें क्योंकि वे इसे प्रदूषित कर सकती हैं।

सुप्रीम कोर्ट (एससी) के सात सदस्‍यों वाली बेंच को अपना सबरीमाला फैसला सुनाने का फैसला, जबकि अन्य धर्मों में लैंगिक समानता के मुद्दे को संबोधित करने के लिए विषय का दायरा बढ़ाना एक महत्वपूर्ण मोड़ है। ऐसे कई मंदिर हैं जहां महिलाओं को अभी भी अनुमति नहीं है और उन रीति-रिवाजों का पालन करना पड़ता है जो महिलाओं के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं।।

  1. सबसे बड़ी समस्या लड़कियों से शुरू होती है। अधिकांश भारतीय लड़कियों के लिए किशोरावस्था में जीवन बदल जाता है, जो मासिक धर्म की शुरुआत में होता है।

अफसोस की बात है कि आज भी, मासिक धर्म के आस-पास की बातचीत वर्जित है। जिन लड़कियों ने बारहवीं तक मासिक धर्म शुरू कर दिया था, उनके स्कूल में बारह साल की उम्र में अपने साथियों की तुलना में बहुत कम थी। ये पैटर्न बताते हैं कि मासिक धर्म की शुरुआत स्कूली शिक्षा को प्रभावित करती है, और लड़कियों को स्कूल छोड़ने की अधिक संभावना होती है. अतः हम कहते हैं कि यह शिक्षा के लिए बाधा बन गया है।।।

  1. (मूक हिंसा खतरनाक) जब तक समानता नहीं होगी, तब तक महिलाएं हिंसा से मुक्त नहीं होंगी और जब तक हिंसा और हिंसा की धमकी उनके जीवन से समाप्त नहीं हो जाती, तब तक समानता हासिल नहीं की जा सकती है। ” इसलिए, इस लोकप्रिय संस्कृति को हाल ही में रिलीज़ की गई थप्पड़ जैसी फिल्म के साथ जोड़ने के लिए एक राहत है, जिसमें एक गृहिणी अपने पति को थप्पड़ मारने पर उसे तलाक देने का फैसला करती है। फिल्म यह भी पहचानती है कि इस तरह की हिंसा का महत्व कितना कम है, कई लोगों ने नायक को इसे जाने दो कहा,

क्योंकि यह सिर्फ एक थप्पड़ था। फिल्म यह समझाने का प्रयास करती है कि यह केवल एक ही थप्पड़ नहीं है – भले ही यह अस्वीकार्य होना चाहिए – लेकिन सब कुछ जो इस तरह की हिंसा की प्रतिक्रिया का प्रतीक है जो एक समस्या है। जब परिवार और दोस्त अधिनियम की हिंसा को कम करते हैं, तो यह न केवल प्रश्न में महिला के लिए हानिकारक है, बल्कि पूरे समाज के लिए ।।

 महिला सशक्तीकरण को बढ़ावा देने हेतु कानून

महिला सशक्तीकरण को बढ़ावा देने के लिए कानून, कानून और बिल बार-बार पारित किए गए। स्वतंत्र भारत के आगमन के बाद से, महत्वपूर्ण महिला विशिष्ट कानून जो पारित किए गए हैं:

अनैतिक यातायात (रोकथाम) अधिनियम, 1956

दहेज निषेध अधिनियम, 1961 (Dowry Prohibition Act 1961)

घरेलू हिंसा अधिनियम 2005 से महिलाओं की सुरक्षा। (Protection of Women from Domestic Violence Act 2005)

महिलाओं के अधिकारों और कानूनी अधिकारों की सुरक्षा के लिए 1990 में संसद के एक अधिनियम द्वारा महिलाओं के लिए राष्ट्रीय आयोग की स्थापना की गई थी।

भारत के संविधान के 73 वें और 74 वें संशोधन (1993) में महिलाओं के लिए पंचायतों और नगर पालिकाओं के स्थानीय निकायों में सीटों के आरक्षण का प्रावधान किया गया है, जिससे उन्हें स्थानीय स्तर पर निर्णय लेने में भागीदारी करने में मदद मिली है।

महिलाओं की उन्नति, विकास और महिलाओं के सशक्तीकरण के लक्ष्य के साथ 2001 में महिलाओं के सशक्तिकरण के लिए राष्ट्रीय नीति निर्धारित की गई थी। इस नीति के उद्देश्यों में महिलाओं की स्वास्थ्य देखभाल, सभी स्तरों पर गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, करियर और व्यावसायिक मार्गदर्शन, रोजगार समान पारिश्रमिक, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा पर समान पहुंच पर जोर दिया गया। इसने महिलाओं और बालिकाओं के खिलाफ भेदभाव और हिंसा के सभी रूपों को खत्म करने पर विशेष जोर दिया।

निर्भया प्रभाव के परिणामस्वरूप, संसद ने आपराधिक कानून (संशोधन) अधिनियम 2013 पारित किया, जो भारतीय दंड संहिता, भारतीय साक्ष्य अधिनियम, और आपराधिक प्रक्रिया संहिता में संशोधन का प्रावधान करता है। सर्वोच्च न्यायालय द्वारा भारत सरकार को यौन उत्पीड़न के मुद्दे से निपटने के लिए कानूनी ढांचा प्रदान करने के 16 साल बाद, कार्यस्थल (निषेध, निवारण और निवारण) अधिनियम 2013 में महिलाओं के यौन उत्पीड़न को भी शामिल किया गया।

महिलाओं के खिलाफ यौन हिंसा के मामलों से निपटने के लिए पांच विशेष फास्ट ट्रैक कोर्ट स्थापित किए गए थे। इसके अलावा, विभिन्न भारतीय शहरों में महिला

संकट हेल्पलाइन नंबर, 1091 शुरू किया गया। जबकि लैंगिक समानता पर केंद्रित नीतियों की वकालत करके जाति व्यवस्था को समाप्त करने और महिलाओं के बेरोजगारी को खत्म करने के सरकार के प्रयासों, यौन हिंसा के खिलाफ सरकार की विफलता, भ्रष्टाचार के कारण इन नीतियों को लागू करने में विफलता ने पितृसत्ता और वर्णव्यवस्था को बरकरार रखा है।

अतः संरचनात्मक हिंसा महिलाओं के खिलाफ एक दानव है जो समाज को खा रही है। यह अनादि काल से मौजूद है। इसका आधार पितृसत्ता की गहरी उत्कीर्ण धारणा में है। सांस्कृतिक मानसिकता को बदलने के लिए लोगों के साथ समाज की जड़ों पर बातचीत शुरू होती है। सरकारी एनजीओ और सबसे महत्वपूर्ण, इस हिंसा के पीड़ितों

के संयुक्त प्रयासों से, महिलाओं को इस अजगर से लड़ने के लिए एक बड़ा कदम उठाना होगा।

अबला नहीं है बिल्कुल नारी

संघर्ष रहेगा हमारी जारी।

 

UPSC परीक्षा क्या है और तैयारी कैसे करें? पूरी जानकारी हिंदी में।

UPSC क्या है? (What is UPSC?)

UPSC (Union Public Service Commission) भारत सरकार की केंद्रीय एजेंसी है जो केंद्र सरकार की सरकारी सेवाओं  के लिए परीक्षाएं संचालित करती है। जैसे CSE (Civil Service Examination)। इन परीक्षाओं के अंतर्गत IAS (Indian Administrative Services भारतीय प्रशाशनिक सेवा) IPS (Indian Police Service भारतीय पुलिस सेवा) , IFS (Indian Foreign Service भारतीय विदेश सेवा) इत्यादि आते हैं।

इसके अलावा UPSC डिफेंस सेवाओं के लिए भी परीक्षाएं कराती है जैसे NDA (National Defense Academy), CDS (Combined Defense Services) इत्यादि।

कहा जाता है की ये परीक्षाएं दुनिया की सबसे कठिन परीक्षाएं होती हैं। होंगी भी क्यों नहीं? इससे दुनिया के सबसे बड़े लोकतंत्र को सुचारु रूप से चलाने के लिए अधिकारी नियुक्त होते हैं।

UPSC की स्थापना (UPSC Establishment) 

इसकी स्थापना स्वतंत्रता से पहले 1 अक्टूबर 1926 को Public Service Commission के रूप में हुई थी।  बाद में Government of India Act 1935 के तहत इसका नाम Federal Public Service Commission कर दिया गया। देश के स्वतंत्र होने के बाद इसे फिर से दूसरा नाम दिया गया तथा Federal Public Service Commission अब Union Public Service Commission कहा जाने लगा।

UPSC  संवैधानिक स्थिति (Constitutional Status of UPSC)

भारतीय संविधान के भाग XIV के अनुच्छेद 315 – 323 के अनुसार UPSC एक स्वायत्त संस्था है। 

UPSC द्वारा लिए जाने वाली परीक्षाएं Exams Conducted by UPSC for Selection into Civil services

UPSC कक्षा-1 परीक्षा लेता है. IAS, IPS, IFS, IRS परीक्षा जैसे अधिकारी बनने के लिए UPSC परीक्षा देनी होगी. UPSC भारतीय आर्थिक सेवा, भारतीय इंजीनियरिंग सेवा जैसी सेवाओं की परीक्षा भी लेता है। 

UPSC द्वारा ली जाने वाली परीक्षाएं 

Civil Services Examination (CSE)

Engineering Services Examination (ESE).

Indian Forestry Services Examination (IFoS).

Central Armed Police Forces Examination (CAPF).

Indian Economic Service and Indian Statistical Service (IES/ISS).

Combined Geo-Scientist and Geologist Examination.

Combined Medical Services (CMS).

Special Class Railway Apprentices Exam (SCRA).

Limited Departmental Competitive Examination for selection of Assistant Commandant. (Executive) in CISF.

Exams Conducted by UPSC for Selection into Defense services

National Defence Academy & Naval Academy Examination – NDA & NA (I) and (ll)

Combined Defense Services Exam – CDS (I) and (II)

UPSC क्यों? Why UPSC?

UPSC द्वारा प्रति वर्ष लिया  जाने वाला Civil Service Exam देश  का सबसे प्रतिष्ठित परीक्षा है। लाखों क्षात्र  प्रति वर्ष परीक्षा में शामिल होते हैं पर उनमे से बहुत काम सफल हो पाते हैं। ये परीक्षा अपने आप में एक चमत्कार है। 

इस परीक्षा  परिणाम से बनने वाले अधिकारीयों की जिंदगी, उनके काम का चैलेंज, उनको मिलने वाली सुविधाएँ, प्रतिष्ठा आदि क्षात्रों को अपनी ओर आकर्षित करता है।

Job Profile 

UPSC  से बनने वाले अधिकारीयों का काम बहुत चुनौतीपूर्ण और रोचक होता है। इसमें चुनौती के साथ साथ रोमांच और जिम्मेदारी भी समाई रहती है। एक अधिकारी पर जिम्मेदारी का बहुत बड़ा बोझ होता है। और उस पद के साथ मिलने वाला प्रतिष्ठा और सम्मान इस जिम्मेदारी से भरे और चुनौती पूर्ण कार्य को रोमांचक बना देते हैं। 

Salary Benefits

इन अधिकारीयों को वेतन 7th Pay Commission (सातवें वेतन आयोग)  अनुसार मिलता है।

Service Benefits 

सिविल सर्विस के अधिकारी सरकार के निर्णय लेने प्रक्रिया के सीधे जिम्मेदार होते हैं। ये अधिकारी हीं भारत निर्माण की नीतियां बनाते हैं। इनका काम इन्हे आम लोगो से सीधे संपर्क और उनकी समस्याओं के समाधान की जिम्मेदारी देता है। 

सुविधाएँ (Facilities)

भारतीय प्रशाशनिक सेवाओं के अधिकारीयों को आवास सुविधा के साथ साथ यातायात सुविधा भी दी जाती है। इस सुविधा के सरे खर्चे सरकार द्वारा वहन किये जाते हैं। 

Pension and Post-retirement facilities:

सिविल सर्वेन्ट्स को रिटायरमेंट के बाद पूरी जिंदगी पेंशन मिलती है। साथ ही साथ भारत सरकार उन्हें कभी कभी भी किसी आयोग का अध्यक्ष बना सकती है। 

IAS 2020 के लिए मुख्य योग्यताएं, उम्र सीमा, प्रयास 
Eligibility Criteria for IAS 2020: Age Limit & Attempts
UPSC फॉर्म कौन भर सकता है.? (Who can apply for UPSC Exam?)
  • फॉर्म भरने के लिए 21 वर्ष होना चाहिए.
  • आपका ग्रेजुएशन पूरा होना चाहिए. (यदि आप अंतिम सेमेस्टर में हैं तो आप फॉर्म भर सकते हैं लेकिन यदि आपका कोई ईन्टरव्यु है, तो आपको स्नातक के मार्कस लिखना होगा. यदि आप तब तक स्नातक की मार्कशीट प्राप्त कर लेते हैं, तो आप फॉर्म भर सकते हैं.)
  • किसी भी विषय में स्नातक कर चुके छात्र फॉर्म भर सकते हैं.

अभ्यर्थी को किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक होना चाहिए। 

अभ्यर्थी की न्यूनतम उम्र 21 वर्ष तथा अधिकतम उम्र 32 वर्ष होनी चाहिए। 

अधिकतम उम्र की सीमा अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए 35 वर्ष तथा अनुसूचित जाति  जाति के लिए 37 वर्ष है। 

2019 में 103वें भारतीय संविधान के बाद UPSC ने आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों को भी आरक्षण के लिस्ट में जोड़ दिया है। 

EWS (Economic Weaker Section) को 10 प्रतिशत आरक्षण दिया गया है। पर इस वर्ग को उम्र सीमा में कोई छूट नहीं दी गयी है। 

समान्य वर्ग के छात्रों के लिए अधिकतम प्रयास की सीमा 6 है। यानि वो 6 बार परीक्षा में बैठ सकते हैं। 

अन्य पिछड़ा वर्ग के लिए प्रयास की  अधिकतम सीमा 9 बार है। 

SC/ST वर्ग के लिए प्रयास की कोई अधिकतम सीमा नहीं है। वो 37 वर्ष की आयु तक चाहे जितनी बार परीक्षा में शामिल हो सकते हैं।

सामान्य वर्ग के विकलांगों के लिए अधिकतम प्रयासों की सीमा 9 बार है।

UPSC परीक्षा कितने चरणों में होती है?

UPSC परीक्षा तीन भागों में होती है.

  • प्रारंभिक परीक्षा (Preliminary Exam)
  • मुख्य परीक्षा (Mains Exam)
  • साक्षात्कार (Interview)

Pre UPSC (IAS, IPS, IFS)

  • प्रारंभिक परीक्षा में दो प्रश्नपत्र होते हैं। Paper 1 और Paper 2 दोनों प्रश्नपत्र 200 मार्क्स के होते हैं.
  • पेपर -1 की जाँच केवल तभी की जाती है, जब दूसरा पेपर के मार्कस 66 या ऊपर होता है.
  • मेरीट लिस्ट पेपर -1 के मार्कस से किया जाता है, पेपर -1 के मार्क्स तय करता है की आप मुख्य परीक्षा दे सकते हैं या नहीं. (दूसरे पेपर के मार्क्स की गिनती नहीं की जाती.)
  • परिणाम 3 महीने बाद आता है. यदि पहले पेपर में अच्छे अंक हैं तो आप मुख्य परीक्षा दे सकते हैं.
  • प्रारंभिक परीक्षा उत्तीर्ण करना जरुरी है. अंतिम परिणाम में उसके मार्कस नहीं गिने जाते हैं.

मेन परीक्षा (Mains Exam)

  • मुख्य परीक्षा में कुल नौ पेपर होते हैं.
  • अंग्रेजी (सभी उम्मीदवारों के लिए सामान्य होता है. 300 में से न्यूनतम 75 मार्क्स  अनिवार्य हैं.)
  • दूसरा पेपर भाषा का होता है. है. (आप संविधान की अनुसूची-8 में दर्ज  22 भाषाओं में से कोई भी चुन सकते हैं. इसमें हिन्दी भी शामिल है. इसे पास करने के लिए आपको 300 में से 75 अंक प्राप्त करने होंगे.)
  • इन दोनों पेपरों को पास करना आवश्यक है, जिनके मार्क्स मुख्य परीक्षा में नहीं जोड़े जाते.

मुख्य परीक्षा में 7 पेपरों होते है.

  • निबंध का पेपर
  • चार सामान्य अध्ययन पेपर
  • दो वैकल्पिक का पेपर

(जो आपको तय करना है. वह विषय जो आप चाहते हैं. भाषा भी रखी जा सकती है. UPSC द्वारा तय किए गए विषय से ही.)

  • सात पेपर 250 मार्कस के होते हैं.
  • परिणाम 3 महीने के बाद आता है. यदि आप पास होते हैं, तो आपको Interview के लिए बुलाया जायेगा। 

साक्षात्कार (Interview) –

  • Interview  कुल 275 मार्कस का होता हैं.
  • मुख्यत: Interview में स्नातक का मुख्य विषय देश की समस्या और उसके समाधान, आंतरराष्ट्रीय संबंध, जिला या तालुका की समस्या जो आप अपनें जिल्ले से आते हैं, अर्थात् इसमें क्या प्रसिद्ध है.? इसका इतिहास आदि क्या है.. धर्म आधारित प्रश्न पूछे जा सकते हैं.

(UPSC पास कर चुके अधिकारियों का कहना है कि वे आपके द्वारा भरे गए आवेदन पत्र से सवाल पूछ रहे हैं। इसलिए आवेदन पत्र सोच समझकर भरें।)

  • कुल 2025 मार्क्स में से उम्मीदवार को मार्क्स मिलते हैं.
  • फिर UPSC उनका कैडर तय करता है कि आपको कौन सी सेवा देनी है.
  • अगर आपके अंक अच्छे हैं तो आपको पसंदीदा कैडर मिलता है.

UPSC की तैयारी कहाँ से शुरू करें.?

  • UPSC की तैयारी NCERT (National Council of Educational Research and Training) से शुरू होनी चाहिए ताकि आपका मूल ज्ञान स्पष्ट हो.

इतिहास के लिए

  • कक्षा 8 से 12 तक NCERT किताबें 
  • प्राचीन भारत का इतिहास
  • मध्य भारत का इतिहास
  • आधुनिक भारत का इतिहास पढ़ें.
  • Discovery of India (भारत एक खोज) जैसी पुस्तकें पढे या टीवी सिरियल देखें.

भूगोल के लिए

  • कक्षा 6 से 12 तक का NCERT पुस्तक पढे, करन्ट अफेर्स पढ़ें.
  • वर्तमान मामलों को पढ़ना
  • भूगोल की एक अच्छी पुस्तक पढ़ें.

अर्थशास्त्र के लिए

  • कक्षा6 से 12 NCERT 
  • करन्ट अफेर्स पढ़ें.
  • अर्थशास्त्र पर रमेशसिंह की पुस्तक पढ़ें.
  • वर्तमान मामलों को पढ़ना.
  • यू-ट्यूब पर मृणाल पटेल का व्याख्यान देखें.

राजनीति के लिए

  • कक्षा 6 से 12 तक NCERT 
  • एम. लक्ष्मीकांत की राजनीति की पुस्तक
  • करेंट अफेयर्स पढे.

समाजशास्त्र के लिए

  • कक्षा 6 से 12 NCERT
  • एक अच्छी किताब पढ़ें (सरल भाषा में जिसे आप समझ सकते हैं)
  • यूसीजी चैनल पर महताब के व्याख्यान पढे, यूट्यूब पर देख सकते हैं..

विज्ञान के लिए

  • कक्षा 6 से 10 NCERT (11-12 विज्ञान की पुस्तकें पढ़ने की आवश्यकता नहीं है, यदि आपके पास समय हो तो आप पढ़ सकते हैं.)
  • करेंट अफेयर्स पढे

गणित के लिए

  • कक्षा 6 से 10 NCERT (गणित का सामान्य ज्ञान होना चाहिए. केवल कक्षा दस तक का)

अंग्रेजी के लिए

  • अंग्रेजी में कक्षा दस  तक का व्याकरण का ज्ञान आवश्यक है. अंग्रेजी में 300 मार्कस का पेपर आता है. मुख्य परीक्षा में 300 में से 25% मार्कस आवश्यक है, अर्थात 300 में से 75 मार्कस. इन मार्कस को अंतिम परीक्षा में नहीं गिना जाता.

वैकल्पिक विषय के लिए

  • वैकल्पिक में दो पेपर होते हैं.
  • कई वैकल्पिक हैं  भाषा का विकल्प भी पसंद कर सकते हो.
  • भाषा का इतिहास (गद्य पद्य और उपन्यास)

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  • राज्यसभा टीवी देखें.
  • दैनिक समाचार पत्र पढ़ें (द हिंदू (The Hindu) या इंडियन एक्सप्रेस (Indian Express) या कोई अन्य समाचार पत्र)
  • करंट अफेर्स पढ़ें
  • आप जो भी पढ़ते हैं, उसे नोट करें, ताकि परीक्षा के आसपास के क्षेत्र में संशोधित कर सकें.
  • केंद्र सरकार और राज्य सरकार की सभी योजनाओं को जानें.,
  • यह जानना महत्वपूर्ण है कि भारत के अंतर्राष्ट्रीय संबंध क्या हैं, केसा है, उनके बीच क्या सौदे हुए हैं.?
  • भारत की मुख्य समस्या क्या है?
अगर आप भी इसमें अपना अनुभव और ज्ञान जोड़ना चाहते हैं या कुछ और भी लिखने का शौक रखते हैं तो Mail Us at ” [email protected] “साथ में अपना परिचय एक फोटो के साथ भी भेजें। आपकी रचना आपके नाम और फोटो के साथ प्रकाशित की जाएगी।